GB2335 - CFO & HR SUPERVISION
CFO & HR SUPERVISION
Finance | Controlling | Consolidation | HR Oversight | Provincia di Piacenza
Cosa farai
Entrerai in un contesto strutturato e in evoluzione, con responsabilità diretta sull’area amministrazione, finanza e controllo, oltre alla supervisione dell’area HR. Il ruolo prevede un presidio sia operativo sia strategico, con particolare focus sulla gestione economico-finanziaria di gruppo e sul consolidamento di società anche estere.
Nel dettaglio:
– Supervisione delle attività di amministrazione, finanza, tesoreria e controllo di gestione;
– Coordinamento del processo di chiusura periodica e predisposizione dei bilanci civilistici;
– Gestione del bilancio consolidato di gruppo, con raccolta e verifica dei dati provenienti dalle diverse società;
– Presidio dei flussi finanziari, cash flow, pianificazione e rapporti con istituti di credito;
– Coordinamento del processo di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti;
– Monitoraggio delle performance economico-finanziarie e predisposizione della reportistica direzionale;
– Supervisione dei rapporti con revisori, fiscalisti, consulenti e stakeholder esterni;
– Supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche, negli investimenti e nei piani di sviluppo;
– Supervisione dell’area HR, con presidio dei principali processi organizzativi, amministrativi e di costo del personale;
– Supporto alla definizione di politiche retributive, organizzazione, budgeting HR e strutturazione dei processi interni.
Cosa ti chiediamo
– Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini;
– Esperienza consolidata in ruoli di CFO, Finance Director o posizioni equivalenti;
– Esperienza nella gestione di bilanci consolidati e di gruppi composti da più società;
– Gradita esperienza in contesti con operatività internazionale;
– Solida conoscenza di contabilità, controllo di gestione, tesoreria e pianificazione finanziaria;
– Inglese fluente;
– Buona capacità di lettura del business e orientamento al supporto decisionale del management;
– Leadership, autorevolezza, riservatezza e capacità di coordinamento trasversale.
Cosa valorizzerebbe ulteriormente la tua candidatura
– Esperienza in aziende industriali, tecnologiche o operanti in contesti internazionali complessi;
– Familiarità con processi intercompany e consolidamento di società estere;
– Esperienza, anche di supervisione, sull’area HR e organizzazione;
– Conoscenza della lingua francese;
– Attitudine al miglioramento dei processi e alla strutturazione organizzativa.
Cosa ti offriamo
– Inserimento diretto in azienda con contratto da dirigente;
– RAL indicativa compresa tra 95.000 e 110.000 euro, da definire in funzione dell’esperienza e del profilo;
– Auto aziendale ad uso promiscuo / fringe benefit;
– Ruolo chiave, con ampia visibilità e responsabilità trasversale sul business;
– Contesto manageriale dinamico e in crescita;
– Possibilità di incidere concretamente sui processi finance e organizzativi.
Se ti riconosci nel ruolo, candidati ora o contattaci per un confronto riservato.
Ti invitiamo a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Cultura d’Impresa.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
La presente selezione è condotta nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della Direttiva (UE) 2023/970, del D.Lgs. 96/2026 e della normativa vigente in materia di lavoro e pari opportunità.